Сейчас действительно сложно найти настоящего таланта в сфере IT. Если ваша компания не Apple и не Google, вам придётся непросто. 

Одни люди изучают код, чтобы заработать денег. Это очень рациональное решение: научиться, набраться опыта и начать зарабатывать. Другие люди, как раз такие, какие нам нужны, относятся к коду совсем иначе. Для них код — это источник удовольствия, силы, вдохновения.

В очень многих технологических проектах что-то идёт не так. Задержки, раздутые бюджеты, постоянные фейлы стали настолько привычными в мире разработки ПО, что никого не удивляет, когда на реализацию проекта тратятся годы и миллионы денег.

Портал ITmozg.ru совместно с Apps4All подвёл итоги года на рынке труда в сфере мобильной разработки. Как показали результаты исследования, спрос на разработчиков мобильных приложений растёт динамично. В течение 2013 года количество вакансий, размещённых в данной области, выросло на 40%.

Программирование — не только инструмент для личностного развития, но и действительно полезная штука в повседневной жизни. Не каждый имеющий дома водопровод и электричество имеет представление о том, как это работает. Тем, кто обладает этими знаниями, живётся зачастую легче.

ITmozg весь декабрь и январь дарит работодателям скидки на рекрутинговые услуги. У всех будет время подготовиться к рабочему сезону!

Нам кажется, что все остальные занимаются какой-то невнятной непродуктивной деятельностью. Именно эта преграда встаёт между нашими гениальными концепциями и их прикладной ценностью.

Нам невдомёк, что для того, чтобы узнать, что нужно людям, нужно задавать им вопросы. Ничего себе, правда? Не просто говорить и нести, нести, нести свои божественные откровения, но и выслушивать те глупости, которые вам говорят.

Если вам не всё равно, вы не сможете хорошо работать с любым количеством людей. То же применимо и к качеству кода, и к качеству проектов. Если вам неважно, насколько хорош код, вы можете писать его сколько хотите. Пишите сотни неразборчивых строк, если вам наплевать, будет он работать или нет. Если вам неважны люди, вы можете работать хоть с сотней.

Один отдел работает много, усердно, постоянно решают возникшие проблемы, остаются по вечерам и выходным, чтобы успеть устранить неполадки.

Сотрудники другого отдела не задерживаются на работе, не собирают совещаний и не решают проблем. Потому что проблемы не возникают. 

И какой же отдел работает лучше? 

Когда-то, давным-давно, я была продакт-менеджером. Потом я работала инженером. Наконец я стала дизайнером. Каждый день я работаю с людьми во всех этих трёх ипостасях.

Так вот, я как никто другой понимаю, как сложно менеджерам и инженерам достучаться до удивительного мира дизайнеров через их ретина-дисплеи.

Программисты эволюционируют вместе с технологиями, которые используются в их работе. У каждого поколения программистов — свой стиль, свои слабости, свои сильные стороны.